Saltar al contenido

Martes, 10 de noviembre de 2026

Encuentro anual de trabajo: la Municipalidad de La Calera planificó lo que viene para la ciudad

Funcionarios y trabajadores municipales dedicaron el viernes y el sábado a discutir el presupuesto, las próximas obras y los resultados de la gestión, sin cobrar horas extra.

Por Redacción La Docta DiarioLectura de 3 min

Trabajadores y funcionarios municipales en el encuentro anual de planificación.
Trabajadores y funcionarios municipales en el encuentro anual de planificación.
  1. Trabajadores y funcionarios municipales en el encuentro anual de planificación.
  2. Trabajadores y funcionarios municipales en el encuentro anual de planificación.
  3. Trabajadores y funcionarios municipales en el encuentro anual de planificación.
  4. Trabajadores y funcionarios municipales en el encuentro anual de planificación.
  5. Trabajadores y funcionarios municipales en el encuentro anual de planificación.
  6. Trabajadores y funcionarios municipales en el encuentro anual de planificación.
  7. Trabajadores y funcionarios municipales en el encuentro anual de planificación.

El viernes 30 y el sábado 31 de octubre, el equipo de gestión del intendente Fernando Rambaldi llevó adelante su tradicional encuentro anual de planificación para la Municipalidad de La Calera. Durante dos jornadas completas, funcionarios y empleados municipales revisaron lo hecho, analizaron el desempeño de cada área y definieron las prioridades para lo que resta de la gestión.

Un presupuesto en tiempo y forma

Uno de los ejes centrales del encuentro fue el Presupuesto 2027 que, por primera vez en muchos años, fue presentado ante el Concejo Deliberante dentro del período de sesiones ordinarias. Una muestra de orden y previsibilidad en el manejo de los recursos de todos los calerenses.

Más ambiente y más obras para los barrios

Los equipos trabajaron en las políticas públicas que marcarán la agenda de los próximos meses. En materia ambiental, se analizó cómo seguir fortaleciendo las tareas de limpieza del río Suquía, y cómo sumar reciclado al nuevo Centro de Transferencia de Residuos (CTR).

En cuanto a pavimento, con la repavimentación de la Av. Simón Bolívar en marcha, se definió hacia dónde avanzar una vez concluida la segunda etapa ya iniciada que incluye las calles Giménez, Mansilla, Storni y Sucre.

Los vecinos valoran la atención municipal

Durante el encuentro, los funcionarios recibieron presentaciones con los datos del Monitor de Reclamos y del Observatorio de Gestión de Servicios Públicos que elabora la Municipalidad. Los resultados fueron muy positivos: los vecinos que realizaron un trámite en el municipio califican la atención recibida con un promedio de 4,5 estrellas sobre 5. Además, el 79,5% de los reclamos que los vecinos hacen por medio del call center ya fueron resueltos, mientras que el resto se encuentra en proceso de solución.

También se analizó la evaluación de la gestión por áreas que surge del Monitor Social. En general, las distintas áreas muestran un buen desempeño y, como corresponde, se trabajó sobre los aspectos que todavía hay que mejorar.

Un dato llamó especialmente la atención: los principales problemas que señalan hoy los calerenses, la inseguridad y las drogas, son temas que exceden la órbita municipal y dependen principalmente del Gobierno de la Provincia. Los servicios que sí están en manos del municipio, en cambio, reciben una buena valoración de los vecinos.

Un espacio que da frutos

Desde la Municipalidad destacaron que estos encuentros son fundamentales para la ciudad. De encuentros anteriores surgieron la decisión de repavimentar la Av. Simón Bolívar, la construcción del CTR y el Megaplan de más de 100 obras que hoy se ejecuta en los barrios de La Calera.

“Estos encuentros son fundamentales. Cada año salimos con ideas que después los vecinos ven en la calle: así nacieron la obra de la Bolívar, el CTR y el Megaplan de obras. Nuestro compromiso es seguir trabajando para que La Calera esté cada vez mejor”, sostuvieron desde la Municipalidad.

Austeridad y compromiso

El encuentro se realizó en la Casa Mallín, elegida por ser la opción más económica. Quienes participaron trabajaron las jornadas completas del viernes y sábado, sin cobrar horas extra ni adicionales: un tiempo dedicado exclusivamente al servicio de la comunidad.